Методичні дні у Полтавському ОЦНТТУМ ПОР завжди мають певну тематику. Цього разу відповідальна за охорону праці Кадасимчук Галина Миколаївна підготувала виступ на тему: «Психологія безпеки праці на робочому місці». Захід був приурочений до Всесвітнього дня ментального здоров’я. Мета повідомлення – покращити психологічний стан у колективі та зробити робоче місце по-справжньому безпечним та комфортним. Кожен працівник заслуговує на те, щоб почуватися впевнено та захищено.
Що означає психологічна безпека для нас? Це і свобода висловлюватися без страху, і атмосфера довіри та взаємоповаги, і вміння управляти стресом та конфліктами, і прозорість та відкритість комунікації.
Для того, щоб перетворити ці принципи на реальні дії, Галина Миколаївна звернула увагу колективу на важливість практичних методів, які зміцнюють внутрішні зв’язки та підвищують довіру.
Один із ключових інструментів для покращення психологічного клімату — тімбілдінг (командоутворення).
Тімбілдінг — це не просто розвага, це цілеспрямована діяльність, що створює простір для неформального спілкування, спільного вирішення завдань та побудови емоційних зв’язків між колегами.
Яка користь від тімбілдінгу для психологічної безпеки? Спільна діяльність поза робочими обов’язками допомагає «зламати лід» та сприяє вільнішому висловлюванню думок під час робочого процесу. Успішне спільне виконання завдань зміцнює віру в надійність колег та формує відчуття «команди», де кожен готовий підтримати іншого. У неформальній обстановці співробітники вчаться краще розуміти особистісні особливості колег, що є запорукою для більш толерантного та конструктивного вирішення робочих суперечок.
Галина Миколаївна наголосила на тому, що здоров’я та безпека нашої праці залежить від кожного, а для цього потрібно використовувати спільні заходи, щоб посилити єдність та зробити колектив стійким та гармонійним. Тому кожному потрібно докладати зусиль до створення здорового психологічного клімату, що повернеться нам зростанням ефективності та особистим комфортом.
